Coaching für Teams

Teamentwicklung Heidekreis

Von Tieren lernen und die Teamdynamik stärken

Entdecke eine einzigartige Erfahrung mit unserem tiergestützten Team Coaching mit Straußen – eine Alternative zur Supervision

Möchtest du dein Team auf eine unkonventionelle und faszinierende Art und Weise stärken? Dann ist mein tiergestütztes Teamcoaching mit Straußen genau das Richtige für dich und dein Team! 

Tauche ein in eine Welt voller neuer Herausforderungen, aufregender Erlebnisse und intensiver Teamarbeit, während du Seite an Seite mit majestätischen Straußen arbeitest. Mein Coaching bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Teamdynamik zu verbessern, Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und gemeinsam Hindernisse zu überwinden.

Unsere freundlichen Strauße dienen als faszinierende Beobachtungsobjekte, sie unterstützen dein Team dabei, ihre Stärken zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.

In meinen interaktiven Coachings wirst du mit deinem Team durch verschiedene Teambuilding-Aktivitäten geführt, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Zusammenarbeit zu fördern und die Teamleistung zu steigern. Durch erlebnisorientiertes Lernen und spielerische Herausforderungen werden wichtige Fähigkeiten wie Führung, Zusammenarbeit und Problemlösung gestärkt.

Das tiergestützte Teambuilding mit Straußen bietet nicht nur eine effektive Möglichkeit, die Leistung deines Teams zu verbessern, sondern auch eine unvergessliche und unterhaltsame Erfahrung für alle Teilnehmer

Buche noch heute deinen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Kennenlerngespräch und lass uns gemeinsam schauen, wie wir euer volles Potenzial entfalten können!

Fragen & Antworten

Mit welchen Themen oder Herausforderungen im Team kann ich mich an dich wenden?

Teams können mit einer Vielzahl von Herausforderungen und Problemen das Coaching von mir in Anspruch nehmen, darunter:

    • Kommunikationsprobleme: Missverständnisse, unklare Kommunikation und Konflikte innerhalb des Teams.
    • Konfliktlösung: Schwierigkeiten bei der Lösung interner Konflikte und Streitigkeiten.
    • Teamdynamik: Ungleichgewicht in der Teamarbeit, fehlende Kooperation und Teamspirit.
    • Burnout-Prävention: Überforderung, Stressbewältigung und Maßnahmen zur Prävention von Burnout.
    • Zeitmanagement: Probleme mit der Organisation und effektiven Nutzung der Arbeitszeit.
    • Rollenklarheit: Unklarheiten über Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.
    • Führungskompetenz: Unterstützung für Führungskräfte bei der Leitung und Motivation ihres Teams.
    • Veränderungsmanagement: Umgang mit Veränderungen und Anpassungen in der Arbeitsumgebung oder den Arbeitsprozessen.
    • Emotionaler Umgang: Bewältigung von emotional belastenden Situationen und Förderung der Resilienz.
    • Teamentwicklung: Verbesserung der Zusammenarbeit und Förderung eines positiven Teamklimas.
    • Zielsetzung und Zielerreichung: Unterstützung bei der Formulierung und Erreichung gemeinsamer Teamziele.
    • Arbeitszufriedenheit: Steigerung der Arbeitszufriedenheit und des Wohlbefindens der Teammitglieder.
    • Motivation und Engagement: Förderung der Motivation und des Engagements innerhalb des Teams.
    • Work-Life-Balance: Unterstützung beim Erreichen einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
    • Kreativität und Innovation: Förderung von kreativen und innovativen Lösungsansätzen im Team.

 

Für welche Berufsgruppen ist das Teamcoaching geeignet?

    Das Teamcoaching ist unabhängig von der Berufsgruppe und kann somit für alle Berufsfelder angefragt werden. 

    Welchen Nutzen hat mein Unternehmen von Teamcoachings?
    • Förderung der Zusammenarbeit: Steigerung der Effizient im Arbeitsalltag, bessere Ergebnisse
    • Förderung der Kommunikation: Reibungslose Abläufe durch eine klare Kommunikation und gegenseitiges Verständnis
    • Steigerung der Motivation: Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gemeinsame Ziele
    • Rollenverständnis: Identifikation mit der eigenen Rolle im Team
    • Stressreduktion: Krankheits- und Fehltage der MitarbeiterInnen minimieren durch den Abbau von Stress im Arbeitsalltag
    Warum ausgerechnet ein Coaching bei Straußenpädagogik?

    Jeder von uns kennt es, wie es sich anfühlt lediglich Gespräche zu führen. In selbigen Moment leuchten einige Ergebnisse ein und eine Hand voll Methoden verhelfen, verschiedene Herausforderungen verständlich und sichtbar zu machen – jedoch gehen diese Erfahrungen meist im Arbeitsalltag wieder unter. 

    Das Konzept der Straußenpädagogik bindet den Strauß als Tier mit seinen Verhaltensweisen in den Prozess ein und sorgt automatisch für neue Erlebnisse und Erfahrungen, an die sich die Teilnehmer auch im stressigen Alltag wieder erinnern werden. So werden eure Coachings zu einem unvergesslichen Erlebnis! 

    Hast du weitere Fragen?

    Nehme gerne hier Kontakt zu mir auf

    Ablauf

    Der Prozess

    Schritt 1: Bei einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch hast du mit deinem Team die Möglichkeit, mich kennenzulernen, um gemeinsam zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für uns alle in Frage kommt. Im Anschluss des Gesprächs erhältst du alle notwendigen Unterlagen von mir und eine Empfehlung, wieviele Sitzungen wir in etwa brauchen, um euer Anliegen zu bearbeiten. Solltet ihr euch eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen können, kannst du die ausgefüllten Unterlagen innerhalb einer vorgegebenen Zeit bei mir abgeben.

    Schritt 2: Nachdem ich deine Unterlagen erhalten habe, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für das Anamnesegespräch. Dieses Gespräch ist ein wesentlicher Bestandteil des Coachings und ist deshalb zwingend notwendig für die weitere Zusammenarbeit. Dabei erarbeiten wir gemeinsam eure Ziele und sprechen über eure Erwartungen.

    Schritt 3: Je nachdem für wieviele Einzelsitzungen ihr euch entschieden habt, finden diese im individuell vereinbarten Abstand für 90 Minuten statt. Über verschiedene Methoden bringen wir euch gemeinsam näher an eure Ziele. Die Anzahl der Einzelgespräche ist jederzeit erweiterbar.

    Schritt 4: Die letzte Einzelsitzung findet in Form eines Abschlussgesprächs statt. In diesem Gespräch reflektieren wir gemeinsam unsere Zusammenarbeit und werfen einen kleinen Blick in die Zukunft. Zudem erhaltet ihr einen Evaluationsbogen von mir, der mir dabei hilft, meine Angebote stetig zu optimieren.

    Alle Termine finden in meiner Praxis auf dem Straußenhof Heidekreis statt. In Ausnahmefällen können Einzelsitzungen auch im Betrieb stattfinden (Umkreis von 10km Anfahrt frei, jeder weitere km 0,30 €). 

    Was dein Team von mir erwarten kann…

    Maßgeschneidertes Coaching

    Eure Coachingsitzungen werden euren individuellen Themen und Bedürfnissen angepasst.

    Transparenz

    Lernt mich in einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch kennen und entscheidet erst im Anschluss über eine Zusammenarbeit.

    Erfahrung

    Einen erfahrenen Coach, mit eigenen Erfahrungen in Leitungsfunktionen und Teamentwicklung.

    Entwicklung

    Einsatz von Methoden, die eine nachhaltige, positive Veränderung im Team bewirken.

    Was wir von Straußen lernen können

    • Wie kommunizieren Strauße?
    • Welche Unterschiede gibt es zur Kommunikation unter Menschen?
    • Was gehört alles zur „Kommunikation“? 
    • Und warum ist Kommunikation überhaupt so wichtig? 

    All diese Fragen und mehr, werden in diesem Bereich thematisiert und beantwortet. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Aspekte der Kommunikation unter Straußen kennen und können diese selbst am Tier beobachten und wahrnehmen. Dabei können die wertvollen Erfahrungen genutzt werden, um das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren und die Kommukation im Team zu stärken. 

    • Welche Rollen lassen sich in einer Straußenherde erkennen?
    • Wer hat welche Aufgaben und wieso?

    Jedes Lebewesen nimmt in Gruppen eine (oder mehrere) Rolle(n) ein. Diese bei sich selbst und bei anderen erkennen und verstehen zu können hilft, um sich als Team weiterentwickeln und effizient arbeiten zu können. Strauße leben uns im Verband verschiedenste Rollen vor, in denen wir uns oder andere wiedererkennen können. Diese Erfahrung unterstützt Teams, sich in ihrem Verhalten, ihren Stärken und Schwächen zu reflektieren. 

    • Wie gehen Strauße miteinander um?
    • Gibt es einen Zusammenhalt im Verband?
    • Werden Strauße gemobbt?

    Straußenherden zeigen uns Menschen anhand ihres Sozialverhalten innerhalb ihrer komplexen Sozialsysteme einzigartige Möglichkeiten des Zusammenlebens. Sie eröffnen uns neue Wege im Miteinander und zeigen uns, wie Beziehungen gestärkt werden können und ein „Wir-Gefühl“ im Team entsteht.

    • Wie verhalten sich Strauße gegenüber Menschen?
    • Was machen Strauße den ganzen Tag? 

    Strauße legen verschiedenste Verhaltensweisen an den Tag, die uns Menschen oft als „sinnlos“ erscheinen. Auch ihr typisches Verhalten gegenüber dem Menschen wirkt meist „planlos“. Dieser Bereich befasst sich mit dem Sinn von Verhaltensweisen, klärt über unsere menschliche Interpretation auf und hilft Teammitglieder, sich und ihr Verhalten gegenseitig besser zu verstehen.

    • Sind Strauße aufgrund ihres geringen Gehirnvolumens nicht dumm? 
    • Wie schaffen es Strauße in der Natur zu überleben und knapp 60 Jahre alt zu werden?

    In diesem Themenbereich werden die überaus ausgeprägten Instinkte des Straußes näher beleuchtet, die einen zum Staunen bringen können. Die tiefgründige Thematisierung der Instinkte wird jeden einzelnen Teilnehmer dazu motiveren, sein Bauchgefühl und Sicherheit im Treffen von Entscheidungen zurückzugewinnen, wodurch ein Mehrwert in der Teamarbeit geschaffen wird. 

    • Sind Strauße gefährlich/aggressiv?
    • Geht ihr in die Gehege? 
    • Können Strauße vom Menschen geprägt werden?

    Der Umgang mit dem Strauß als Wildtier stellt den Menschen im Alltag vor große Herausforderungen. Dieser Themenbereich befasst sich intensiv mit dem Umgang und was es dafür braucht. Diese Erfahrungen lassen sich leicht in den Arbeitsalltag übertragen und sie eröffnen den Teilnehmern neue Wege im Umgang miteinander, um Konfliktsituationen souverän zu meistern. 

    Preise

    …und so geht’s!

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    Ich nehme zeitnah Kontakt zu dir auf, um alles Wichtige zu besprechen

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    Lass‘ uns gemeinsam mit deinem Team an eurem Zielen arbeiten!

    Kontakt

    Straußenpädagogik

    Laura Masu

    Vierde 4

    29683 Bad Fallingbostel

     

    Telefonnummer

    0175-4437489

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